「Samansa Mos2(サマンサモスモス)」や「Techichi」などのアパレルブランドを展開する株式会社CAN。

新卒採用サイトのメインコピーからインタビュー、コンテンツなどのテキストを弊社の中尾が担当しています。

採用メッセージ

あたたくてやわらかなブランドイメージと同じような空気感が流れるCANの職場。

そのカラーをサイトでも引き出せるようメッセージを考案しました。

インタビューコンテンツ

中尾が進行役を担っている動画コンテンツは、新人スタッフが先輩に「失敗談」を聞き出すなど企画性にも溢れています。ぜひご覧ください。

【CAN RECRUITサイト】

過去事例

CANさんの採用サイトや採用ツールは以前から長年ご一緒させていただいており、ご紹介したサイト以外にもさまざまな過去事例があります。

印象的なのは「社長と社員が実際にオシャレな居酒屋で食事をしながら座談会」をしたこと。ほろ酔いで、制作チームが飲み会におじゃましたような雰囲気だったのを今でもよく覚えています。