自己評価と設計

自己ブランディング（という言葉は微妙だけど）のスコア計測は、
日々のオファー分析からだと思うのね。

どんなオファーがどれくらい来るのか。

それが自分を取り巻く他者の評価そのもの。
「オファーが来ない」ってのも含めて評価だから。
そこからビジョンに合わせた微調整を重ねるしか無いじゃない。

重ねた微調整の回数こそがキャリアだし、
精度の向上こそが成功の第一歩でしょ。

と、誰にいうでもなく。