自己評価と設計

自己ブランディング（という言葉は微妙だけど）のスコア計測は、
日々のオファー分析からだと思うのね。

どんなオファーがどれくらい来るのか。

それが自分を取り巻く他者の評価そのもの。
「オファーが来ない」ってのも含めて評価だから。
そこからビジョンに合わせた微調整を重ねるしか無いじゃない。

重ねた微調整の回数こそがキャリアだし、
精度の向上こそが成功の第一歩でしょ。

と、誰にいうでもなく。

サブデスク完成。だいぶ事務所らしくなりました。

インターンを迎えたのを機に、
ちゃんと人が出入り出来る仕事場をつくろうと思い立ちました。

で、こんな感じ。
通称"まるやまルーム"。人工芝でおしゃれ子ども部屋風味に。

森田デスクと並ぶとこんな感じね。
新しくgiroflex83という高級チェアを入手しましたぜ。
かなり快適です。

このデスクはインターンがいない日は、
訪問者にも開放しますよ。
お近くで、ちょっと仕事がしたい...なんて方はご一報を。

Rockaku事務所は初のインターンを迎えます。

「誰を」というのは許可を得ていないので割愛しますが、
某美大に通う女子です。
大学途中転入のため、だいぶ進んでいる年齢、
六角食堂の荒くれたお客様（会社員ゼロ）の中でも物怖じしない度胸、
そして、黙々と手を動かす現場力に期待です。

今後、打ち合わせやイベントなどにも同行したりしますので、
顔を合わせる機会がありましたら、どうかやさしいご指導、よろしくお願いいたします。

そして同時に、画期的教育プログラムを開発したりするかもしれません。
...しないかもしれません。
いずれにせよ、これは挑戦でもあります。
こんな特殊な環境で、まともに人材が育つのか！
今後の展開にご期待ください。